Ar žinojote, kad nuo š. m. lapkričio 1 d. įmonėse, kuriose dirba daugiau nei 50 darbuotojų, privaloma parengti ir patvirtinti antimobingo politiką?
Užbėgdami šiai datai už akių, kviečiame į vidinius lokalius teisės aktus įtraukti interaktyvią Įtampą darbe mažinančių priemonių nustatymo ir taikymo (Antimobingo) Politiką.
Politikos turinį pagal teisės aktus parengė advokatų profesinė bendrija TRINITI JUREX.
Interaktyvius sprendimus įgyvendino skaitmeninio ugdymo partneriai TALENTATOR.
Kodėl verta rinktis šią Antimobingo Politiką:
- Susipažinti su visa svarbiausia informacija galima per 7 min.
- Įsitraukti ir išlaikyti dėmesį padeda aiškiai išdėstyta informacija, interaktyvios užduotys ir iliustracijos.
- Naršyti politiką galima elektroninėje erdvėje, tiek kompiuteryje, tiek telefone.
- Sumažinti galimų ginčų ir incidentų tikimybę galima tik kokybiškai įsisavinus politikos turinį – tam naudojame suaugusiųjų mokymosi metodikas ir interaktyvų formatą.
Politika yra skirta visiems įmonės darbuotojams ir apima šias temas:
- Veiksniai, keliantys įtampą darbe.
- Bendrovės tikslai, taikant Antimobingo Politiką.
- Darbuotojų apsauga nuo įtampos ir streso.
- Atsakomybė už mobingą darbe.
